Il arrive souvent qu’une équipe ressente le besoin de faire un saut qualitatif dans son fonctionnement.
Nous nous imprégnons de la réalité ce cette équipe et définissons, avec le commanditaire et l’équipe, des objectifs réalistes qui font sens pour tous.
Nous contribuons par exemple à :
- construire une véritable équipe de direction
- rassembler une équipe de direction autour de valeurs communes
- digérer et intégrer positivement des changements de composition d’une équipe
- professionnaliser les réunions de concertation
- faire le bilan d’une période de fonctionnement et décider des adaptations
- diriger à 4 associés plutôt que seul